Viva a arte da excelência humana

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Autoconhecimento, autoestima, desenvolvimento, empatia, Liderança, Vida

“Aquele que conhece os outros é sábio, mas quem conhece a si mesmo é iluminado. Ao se autoconhecer, se auto-avaliar, aceitar as suas fraquezas e mudar o que lhe incomoda, será sempre mais forte e motivado.”

Viva a arte da excelência humana

As pessoas querem muito se darem bem na carreira profissional escolhida, ser feliz nos relacionamentos e ter um bom convívio com todos ao seu redor, porém, isso, nem sempre é fácil, para alguns pode ser, mas para outros não.

O sucesso não pertence as pessoas que “se acham”

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Agradecimento, empatia, Gratidão, Humildade, Sucesso

“O sucesso é um professor perverso. Ele seduz as pessoas inteligentes e as faz pensar que jamais vão cair.” (Bill Gates)

“Eu não só me acho. Eu me tenho certeza!” Segundo Luiz Marins, antropólogo, professor e consultor de empresas no Brasil e exterior, este é o discurso de pessoas que perderam a noção do ridículo e vivem exigindo que as outras as sirvam como súditos de um tempo que não existe mais.

De acordo com Luiz, “pessoas que se acham” são aquelas que se desprenderam da realidade e perderam qualquer noção de humildade. A palavra humildade se origina de humus (terra), portanto uma pessoa humilde é aquela que tem os pés no chão e sabe que ninguém alcança a vitória sozinho. Pessoas arrogantes, no caso, que “se acham”, acreditam vencer por si mesmas, sem a ajuda de ninguém, por isso, são sempre ingratas e incapazes de agradecer.

Na juventude, aprendemos; na maturidade, compreendemos

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Autoconhecimento, brincar, diplomacia, empatia, Experiências, Juventude, Maturidade, Maturidade Psicológica, sabedoria

Maturidade não é se recusar a rir de uma piada, a brincar, mas sim, não fugir dos problemas e saber enfrentá-los de frente, é saber resolvê-los sem desespero… É passar por uma tempestade sabendo que existe um sol escondido atrás das nuvens, que aparecerá quando menos esperarmos. (Sarah Ismênia Saruth)

Maturidade é um fator essencial que impacta muito no desempenho dos profissionais, por isso muitos dizem que as pessoas são contratadas pelas competências técnicas e demitidas pelas competências comportamentais.